Edited By Swati Sharma, Updated: 18 Feb, 2025 05:51 PM
![8th pay commission now government employees may have to wait](https://img.punjabkesari.in/multimedia/914/0/0X0/0/static.punjabkesari.in/2025_2image_17_51_1596971478thpaycommission2025.jp-ll.jpg)
8th Pay Commission: केंद्र सरकार (Central government) ने जब से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा की है, तब से सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) में उत्साह का माहौल है। पहले उम्मीद की जा रही थी कि 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है,...
8th Pay Commission: केंद्र सरकार (Central government) ने जब से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा की है, तब से सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) में उत्साह का माहौल है। पहले उम्मीद की जा रही थी कि 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है, लेकिन अब ऐसा होता नजर नहीं आ रहा। 1 जनवरी, 2026 से आठवें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना कम है।
जनवरी में मिली थी मंजूरी।। 8th Pay Commission
बता दें कि केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8 वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है, जो सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) के वेतन और भत्तों का पुनर्निर्धारण करेगा। आयोग की रिपोर्ट के आधार, कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनधारकों की पेंशन में बढ़ोत्तरी होगी। इससे लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। वहीं, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स को उम्मीद थी कि बजट में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Finance Minister Nirmala Sitharaman) 8 वें वेतन आयोग पर कुछ बड़ा ऐलान कर सकती हैं, लेकिन बजट भाषण में इस पर कोई चर्चा नहीं हुई। बजट 2025 (Budget 2025) में करदाताओं के लिए कई प्रस्ताव पेश किए गए। लेकिन, आठवें वेतन आयोग को लागू करने के लिए केंद्र सरकार के खर्च का कोई जिक्र नहीं किया गया। वहीं, बजट 2025-26 में इसका कोई जिक्र न होने के चलते लग रहा है कि इसका इम्प्लीमेंटेशन 2026 के बाद होगा।
ऐसे में यह संभावना जताई जा रही है कि सरकार इसे 2026-27 के बजट में शामिल कर सकती है। गौरतलब है कि वर्तमान में कर्मचारियों को 7वीं वेतन आयोग के तहत वेतन दिया जा रहा है, जो 2016 में लागू हुआ था। सातवां वेतन आयोग आगामी 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते पर निर्भर ।। 8th Pay Commission ।। Fitment Factor
एक्सपर्ट्स का कहना है कि अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) में लगभग 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं,अगर बिहार सरकार (Bihar Government) ने भी इसी फिटमेंट फैक्टर को लागू किया तो वहां के हर सरकारी कर्मचारी के न्यूनतम बेसिक सैलरी में लगभग 186 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। यानी अगर आपकी बेसिक सैलरी 22 हजार रुपए है, तो 8वां वेतन आयोग लगने के बाद बेसिक सैलरी बढ़कर 62,920 रुपये हो जाएगी। हालांकि, किस राज्य के सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते (Dearness Allowances) पर निर्भर करता है।