Edited By Swati Sharma, Updated: 26 Feb, 2025 06:09 PM
8th Pay Commission Update: जब से केंद्र सरकार (Central government) द्वारा 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की गई है, तब से सरकारी कर्मचारियों में उत्साह का माहौल है। इस आयोग से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। वहीं,...
8th Pay Commission Update: जब से केंद्र सरकार (Central government) द्वारा 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की गई है, तब से सरकारी कर्मचारियों में उत्साह का माहौल है। इस आयोग से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। वहीं, 8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद से ही सरकारी कर्मचारी (Government Employee) यह जानने को लेकर उत्सुक है कि यह कब लागू होगा। इसी बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर सामने आई है।
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कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 8th Pay Commission
दरअसल, सरकार ने घोषणा की है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। हालांकि, इसके गठन की सटीक समय सीमा अभी तक सार्वजनिक नहीं की गई है। जानकारों की मानें तो सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल खत्म होने के बाद साल 2026 में इसे लागू किया जा सकता है। साल 31 दिसंबर 2025 को मौजूदा वेतन आयोग के दस वर्ष पूरे हो जाएंगे। वहीं, पिछले वेतन आयोगों के रुझानों को देखते हुए उम्मीद की जा रही है कि जल्द ही इसकी प्रक्रिया शुरू होगी।
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जानें कितनी होगी सैलरी में बढ़ोतरी? Salary
वहीं, 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। लोग जानना चाहते हैं कि नई सैलरी स्ट्रक्चर के तहत उनकी मासिक आमदनी कितनी बढ़ेगी। तो आइए जानते हैं कि किस फॉर्मूले पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी तय होगी। बता दें कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि कर सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 80 फीसदी बढ़ जाएगी और न्यू बेसिक सैलरी ₹51,480 हो जाएगी। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।
