Edited By Harman, Updated: 23 May, 2025 02:29 PM
सरकारी नौकरी करने वालों के लिए अच्छी खबर है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा की है। 16 जनवरी 2025 को यूनियन कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी और अब 1 जनवरी 2026 से इसकी सिफारिशें लागू होंगी। वहीं इसके लागू होने...
8th Pay Commission: सरकारी नौकरी करने वालों के लिए अच्छी खबर है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा की है। इस आयोग के लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनधारकों की पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी होगी। 16 जनवरी 2025 को यूनियन कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी और अब 1 जनवरी 2026 से इसकी सिफारिशें लागू होंगी। वहीं इसके लागू होने से लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को सीधा लाभ होगा।
जानिए क्या है फिटमेंट फैक्टर? 8th Pay Commission ।। Fitment Factor
फिटमेंट फैक्टर एक तरह का फार्मूला है, जिसका इस्तेमाल वेतन और पेंशन बढ़ाने के लिए किया जाता है। एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी इजाफा होगा। अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपये से बढ़कर 41000 से 51,480 के बीच पहुंच सकती है। दरअसल, सरकारी पेंशन का कैलकुलेशन कर्मचारी की बेसिक सैलरी और लागू फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर (What is Fitment Factor) को तय करते समय सरकार की आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखा जाता है।
लेवल के हिसाब से कर्मचारियों की संभावित सैलरी (Salary Hike)
Level 1 (चपरासी, अटेंडेंट): ₹18,000 से ₹51,480 (वृद्धि ₹33,480)
Level 2 (लोअर डिवीजन क्लर्क): ₹19,900 से ₹56,914 (वृद्धि ₹37,014)
Level 18 (IAS/सेक्रेटरी): ₹2,50,00 से ₹7,15,000
पेंशन में भी हो सकती बढ़ोतरी
वहीं रिटायर्ड पेंशनभोगियों को भी इस आयोग से अच्छा-खासा लाभ मिल सकता है। अब तक न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, जो बढ़कर ₹25,740 हो सकती है।
