8th Pay Commission: गुड न्यूज! आठवें वेतन आयोग को लेकर आई बड़ी अपडेट, NC-JCM ने की ये मांग

8th Pay Commission: केंद्र सरकार (Central government) द्वारा जनवरी महीने में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दी गई थी। सरकार के इस फैसले से करीब 50 लाख कर्मचारियों और करीब 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Salary)) और पेंशरनर्स की पेंश (Pension)न में जबरदस्त इजाफा होने वाला है। वहीं अब कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। 

समान फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की मांग 

अब आठवें वेतन आयोग को लेकर ताजा अपडेट सामने आया है। दरअसल, द नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टिव मशीनरी ( NC-JCM) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए समान फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की मांग कर रही है। राष्ट्रीय परामर्शदात्री समिति की संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से मांग की है कि सभी वेतन स्रोतों पर एक समान फिटमेंट फैक्टर होना चाहिए। एक समान फिटमेंट फैक्टर का मतलब होगा कि वेतन वृद्धि के लिए इस्तेमाल किया जा रहा मल्टी प्लानिंग फैक्टर सभी कर्मचारियों पर समान रूप से लागू होना चाहिए।

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हालांकि, अब देखना यह होगा कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को दिए जाने वाले न्यूनतम और अधिकतम वेतन (Salary) में कितना अंतर होता है। इसमें कमी की जाती है या नहीं। बता दें कि NC-JCM नौकरशाहों और श्रमिक संघ के नेताओं से बनी एक आधिकारिक बॉडी है। इसका उद्देश्य सरकार और उसके कर्मचारियों के बीच किसी भी असहमति को बातचीत के माध्यम से सुलझाना है। 

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बेसिक सैलरी में होगी 40-50 फीसदी बढ़ोत्तरी! Basic Salary

8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी हो सकती है। एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी बढ़ोत्तरी हो जाएगी। इस आधार पर वर्तमान में 20,000 रुपए का मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी की आय 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच हो सकती है। 

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