8th Pay Commission: 20 से 30% तक बढ़ सकती है सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, जानें कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग

8th Pay Commission: जब से केंद्र सरकार (Central government) द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा की गई है, तब से सरकारी कर्मचारियों (Government Employee) में उत्साह का माहौल है। वहीं, 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। लोग यह जानने को लेकर उत्सुक है कि यह कब लागू होगा और हमारी सैलरी कितनी बढ़ जाएगी?

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जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी? Salary

बता दें कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि कर सकता है। इसका मतलब है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने के बाद सैलरी में 20 से 30 फीसदी बढ़ोतरी होने की संभावना अधिक है। लेकिन, किस पे-लेवल पर कितनी सैलरी होगी और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) कितना हो सकता है। 8 वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी का फायदा 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा।

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कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 8th Pay Commission

कहा जा रहा है कि सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है। लेकिन कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना मुश्किल है। इसका मतलब है कि 1 जनवरी, 2026 से यह लागू नहीं हो पाएगा और इसमें कुछ देरी हो सकती है। एक्सपर्ट्स का कहना है कि केंद्रीय बजट में 8 वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं किया गया। इन सभी परिस्थितियों को देखते हुए 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल लग रहा है।