8th Pay Commission Salary: 8वें वेतन आयोग में ये होगा फिटमेंट फैक्टर! जानिए कितनी बढ़ जाएगी सैलरी

8th Pay Commission: केंद्र की मोदी सरकार (Central government) ने जनवरी महीने में 8 वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिससे 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्स (Pensioners) को लाभ मिलेगा। सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी और पेंशनर्स (Pensioners) की पेंशन में भारी इजाफा होगा। वहीं, 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। लोग जानना चाहते हैं कि सैलरी कब से और कितनी बढ़ी हुई मिलेगी?

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कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 8th Pay Commission

कहा जा रहा है कि सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू कर सकती है। हालांकि, 8 वें वेतन आयोग लागू को लागू कब किया जाता है, यह कुछ दिनों में तस्वीर साफ होगी। अभी देश में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों के आधार पर सैलरी स्ट्रक्चर कर्मचारियों को मिल रहा है। सातवां वेतन आयोग साल 2016 से लागू है। 

क्या है Fitment Factor?

बता दें कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि कर सकता है। फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी। फिटमेंट फैक्टर एक तरह का फार्मूला है, जिससे पता चलता है कि बेसिक सैलरी (Basic Salary) में कितना इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीप्लायर होता है, जिसे मौजूदा बेसिक पे पर लागू किया जाता है ताकि, नई सैलरी की कैलकुलेशन की जा सके। वहीं, 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से Level 1 की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, यह कर्मचारियों की take-home सैलरी नहीं थी। इसमें महंगाई भत्ते, हाउस रेंट अलाउंस, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और दूसरे फायदे जुड़ने के बाद कुल सैलरी 36,020 रुपये हो गई थी। उच्च स्तर पर 7वें पे कमीशन के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.81 प्रतिशत रहा था।

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50 प्रतिशत बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी? Salary

एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी बढ़ोतरी हो जाएगी। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है, तो वेतन में 186% की बढ़ोतरी हो सकती है। ऐसा होने पर न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ जाएगी। वहीं, निचली सीमा (2.28) के हिसाब से यह वेतन 46,260 रुपये तक हो सकता है।