8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग लागू होने से पेंशनर्स की आएगी असली मौज, Pension में होगा इतना इजाफा

8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को केंद्र सरकार की मंजूरी मिलने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों (Government Employees) और पेंशनर्स (Pensioners) के बीच चर्चाएं तेज हो गई है। ऐसा माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग में असली मौज पेंशनर्स की लगेगी क्योंकि कुछ पेंशनभोगियों को 3.5 लाख रुपये महीना पेंशन मिल सकती है। 

सूत्रों की मानें तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor)  2.86 तय किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो पेंशन में 186 फीसदी का भारी इजाफा होगा। दरअसल, सरकारी पेंशन का कैलकुलेशन कर्मचारी की बेसिक सैलरी और लागू फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor kya hota hai) पर निर्भर करता है। बता दें कि 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में भारी इजाफा हुआ था। इसमें रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपए महीना तय की गई थी। वहीं, अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपए महीना थी। 

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पेंशनर्स को होगा बड़ा फायदा (Fitment factor)

वहीं अगर 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86  किया जाता है, तो पेंशनर्स को इससे भी बड़ा फायदा होगा। इससे न्यूनतम पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये महीना हो जाएगी और इससे बड़े पदों और रैंक से रिटायर कर्मचारियों की अधिकतम पेंशन 3,57,500 रुपए महीना तक पहुंच सकती है। 

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कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 

पहले कहा जा रहा था सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है। लेकिन कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना मुश्किल है। इसका मतलब है कि 1 जनवरी, 2025 से यह लागू नहीं हो पाएगा और इसमें कुछ देरी हो सकती है। एक्सपर्ट्स का कहना है कि केंद्रीय बजट में 8वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं किया गया। इन सभी परिस्थितियों को देखते हुए 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल लग रहा है। 

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