Edited By Ramanjot, Updated: 14 Feb, 2025 02:53 PM
8th Pay Commission: पहले खबरें थीं कि सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है। लेकिन कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना काफी मुश्किल है। इसका मतलब है कि 1 जनवरी, 2025 से यह लागू नहीं हो पाएगा और...
8th Pay Commission: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (Narendra Modi) ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी थी, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Salary) में बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं इस घोषणा के बाद से सरकारी कर्मचारी (Government Employee) इंतजार करने लगे है कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा। इसे 1 जनवरी 2026 मे लागू किया जाएगा या और इंतजार करना पड़ेगा...इसे लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission)
पहले कहा जा रहा था सरकार 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है। लेकिन कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना मुश्किल है। इसका मतलब है कि 1 जनवरी, 2025 से यह लागू नहीं हो पाएगा और इसमें कुछ देरी हो सकती है। एक्सपर्ट्स का कहना है कि केंद्रीय बजट में 8वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं किया गया। इन सभी परिस्थितियों को देखते हुए 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना मुश्किल लग रहा है।
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कर्मचारियों पर नहीं पड़ेगा असर
विशेषज्ञों का ये भी कहना है कि अगर 8वां वेतन आयोग लागू होने में देरी होती है तो सरकार सभी कर्मचारियों को देरी की अवधि के बराबर एरियर यानि पूरे बकाए का भुगतान करेगी। मतलब कि देरी का असर कर्मचारियों पर नहीं पड़ेगा। हालांकि, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा था कि 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए पर्याप्त समय है क्योंकि एक साल पहले ही इसकी घोषणा कर दी गई है।
वहीं अगर सैलरी की बात करें तो 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी हो सकती है। ऐसा माना जा रहा है कि सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। हालांकि, कई एक्सपर्ट का कहना है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 को मंजूरी दे सकती है। वहीं फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।
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